КонсультантПлюс - надежная правовая поддержка

КонсультантПлюс:Форумы

#1 03.04.2018 12:20:07

Faint8@yandex.ru
Участник
 
Откуда: Самара
Зарегистрирован: 24.10.2014
Сообщений: 60

увольнение декретницы, что делать с другой декретницей и работающим сотрудником?

коллеги, прошу помочь решить задачу.
сотрудница а работала кассиром, ушла в декрет, 15 мая 2018 заканчивается отпуск до 3 лет.
на ее место была принята сотрудница б, которая тоже ушла в декрет, отпуск до 3 лет начался в январе 2018, заканчивается в июле 2019 года.
на ее место была принята сотрудница в, которая работает по сей день.
вопросы:
1. если уволить сотрудницу а, то сотрудницу б тоже придется увольнять? у нас свободных позиций нет (должность девочек - кассир), предложить что-то взамен мы не можем.
2. по какой статье увольнять сотрудницу б, если сотрудницу а планируем по собственному желанию?
как я вижу ситуацию: если сотрудница а уволиться, то и б тоже будет уволена (так как была принята по срочному тд на время отсутствия основного сотрудника (а) до достижения возраста ребенка 3-х лет), на сотруднице в вообще ни как эти изменения не отразятся, и ее договор станет не срочным а бессрочным. все ли правильно я понимаю?

Отсутствует

 

#2 03.04.2018 12:39:03

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3276

Re: увольнение декретницы, что делать с другой декретницей и работающим сотрудником?

сотрудница а работала кассиром, ушла в декрет, 15 мая 2018 заканчивается отпуск до 3 лет.
на ее место была принята сотрудница б, которая тоже ушла в декрет, отпуск до 3 лет начался в январе 2018, заканчивается в июле 2019 года.
на ее место

Вообще-то не только на ее, но и на место сотрудницы А.

была принята сотрудница в, которая работает по сей день.
вопросы:
1. если уволить сотрудницу а, то сотрудницу б тоже придется увольнять?

Нет. Если сотрудница А будет уволена, трудовой договор сотрудницы Б станет бессрочным. Никакого "автоматического" увольнения здесь не будет.

у нас свободных позиций нет (должность девочек - кассир), предложить что-то взамен мы не можем.

Взамен чего? Увольнение сотрудника с должности не означает, что сама должность сразу куда-то девается.

2. по какой статье увольнять сотрудницу б, если сотрудницу а планируем по собственному желанию?

Еще раз - увольнение сотрудницы А не является основанием для увольнения сотрудницы Б.

Отсутствует

 

#3 03.04.2018 12:59:27

Faint8@yandex.ru
Участник
 
Откуда: Самара
Зарегистрирован: 24.10.2014
Сообщений: 60

Re: увольнение декретницы, что делать с другой декретницей и работающим сотрудником?

итого: увольняю "а" по собственному, ну или по соглашению сторон - это как выберет работодатель мой.
"б" перевожу на основное место работы, делаю допник к тд что тд становится бессрочным, она подписывает все, и ознакамливается с этими новыми условиями.
"в" сотрудница так же работает, к тд делаю допник, что теперь она работает временно пока не выйдет сотрудник "б" до достижения возраста 3 лет ребеночку.
все правильно поняла?

Отсутствует

 

#4 03.04.2018 14:26:10

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3276

Re: увольнение декретницы, что делать с другой декретницей и работающим сотрудником?

увольняю "а" по собственному, ну или по соглашению сторон - это как выберет работодатель мой.

.. и как работница А захочет.

"б" перевожу на основное место работы,

Оно и так "основное" - не по совместительству. Перевода здесь нет, трудовой договор просто утрачивает срочность.

делаю допник к тд что тд становится бессрочным, она подписывает все,

Угу. Но даже если не делаете и не подписывает - ТД все равно бессрочный, даже если это документально не оформлено.

и ознакамливается с этими новыми условиями.

Ну если подписывает - логично, что не с закрытыми глазами она это делает, а читает то, что подписывает.

"в" сотрудница так же работает, к тд делаю допник, что теперь она работает временно пока не выйдет сотрудник "б"

А зачем допник? Почему этого раньше не было в ее ТД?

до достижения возраста 3 лет ребеночку.

Причина отсутствия работника не указывается.

Отсутствует

 

#5 03.04.2018 14:48:29

Faint8@yandex.ru
Участник
 
Откуда: Самара
Зарегистрирован: 24.10.2014
Сообщений: 60

Re: увольнение декретницы, что делать с другой декретницей и работающим сотрудником?

спасибо! раньше не было указано, потому что сотрудника "в" я приняла на место сотрудницы "а" как и "б", то есть у "б" и "в" в тд написано, что они обе на место сотрудницы "а", разве так нельзя было делать?

Отсутствует

 

#6 03.04.2018 14:55:58

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3276

Re: увольнение декретницы, что делать с другой декретницей и работающим сотрудником?

раньше не было указано, потому что сотрудника "в" я приняла на место сотрудницы "а" как и "б",

Сотрудника В вы приняли не только на место сотрудницы А, но и на место сотрудницы Б, что должно было быть отражено в его трудовом договоре.

то есть у "б" и "в" в тд написано, что они обе на место сотрудницы "а", разве так нельзя было делать?

Маловато.

Отсутствует

 

#7 03.04.2018 15:42:21

Faint8@yandex.ru
Участник
 
Откуда: Самара
Зарегистрирован: 24.10.2014
Сообщений: 60

Re: увольнение декретницы, что делать с другой декретницей и работающим сотрудником?

спасибо!

Отсутствует

 

#8 03.04.2018 16:39:09

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3276

Re: увольнение декретницы, что делать с другой декретницей и работающим сотрудником?

пожалуйста.

Отсутствует

 

Отдел колонтитула

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB