КонсультантПлюс:Форумы

#1 25.06.2007 16:03:20

emp
Участник
 
Зарегистрирован: 07.02.2007
Сообщений: 63

Охрана труда беременных женщин

Добрый день! Встал следующий вопрос. В типовых инструкциях по охране труда при работе на ПК и копировальной офисной техники, разработанных и утвержденных федеральными органами, а также в трудовом кодексе говорится о труде беременных женщин:
1.4. На основании требований п.10.3. Санитарных правил и норм "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы" СанПиН 2.2.2.542-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России № 14 от 14 июля 1996 г. "женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием ВДТ и ПЭВМ, не допускаются".
Женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием средств копировально-множительной техники, не допускаются.
А согласно ТК РФ надо беременным женщинам предоставить легкую работу, соотвественно без ПК и копировальной техники.
Что делать, если вся работа в организации осуществляется с помощью ПК? Какую работу можно в данном случае предложить беременной женщине? Как выйти из данной ситуации, чтобы все было хорошо?

Отсутствует

 

#2 25.06.2007 16:09:01

ilia71
Эксперт
 
Откуда: Москва
Зарегистрирован: 25.04.2007
Сообщений: 378

Re: Охрана труда беременных женщин

emp написал:

Какую работу можно в данном случае предложить беременной женщине?

Вам виднее какую. (посадите ее на телефон или на перекладывание бумажек)

emp написал:

Как выйти из данной ситуации, чтобы все было хорошо?

Не знаю право слово, чем вам помочь.
ДА, НЕКИСЛО ОНА (работница) У ВАС ПОДКОВАННА big_smile или советчики ни че.


ВОТ ТАК

Отсутствует

 

#3 25.06.2007 16:21:24

Vladmag
Профи
 
Откуда: планета земля
Зарегистрирован: 05.04.2006
Сообщений: 1042

Re: Охрана труда беременных женщин

А что работница требует перевода на более легкую работу? Можно же с ней договориться если с ее стороны есть нормальный контакт. Может она в оплачиваемый отпуск хочет???


Чтим УК РФ

Отсутствует

 

#4 25.06.2007 16:26:53

Vladmag
Профи
 
Откуда: планета земля
Зарегистрирован: 05.04.2006
Сообщений: 1042

Re: Охрана труда беременных женщин

Статья 254 ТК РФ
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.


Чтим УК РФ

Отсутствует

 

#5 25.06.2007 16:35:18

Vladmag
Профи
 
Откуда: планета земля
Зарегистрирован: 05.04.2006
Сообщений: 1042

Re: Охрана труда беременных женщин

Разяснения....
Для беременных женщин действующее законодательство предусматривает целый ряд дополнительных гарантий. Предоставление этих гарантий связано с необходимостью охраны здоровья будущей матери и ее ребенка, создания условий для нормального вынашивания и благополучных родов. Поэтому все они направлены на снижение физической нагрузки на организм.
В соответствии со ст. 254 ТК беременным женщинам на основании медицинского заключения и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или они переводятся на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Статья 254 ТК предусматривает также освобождение беременной женщины от работы с сохранением среднего заработка до решения вопроса о переводе.


Чтим УК РФ

Отсутствует

 

#6 25.06.2007 16:45:59

emp
Участник
 
Зарегистрирован: 07.02.2007
Сообщений: 63

Re: Охрана труда беременных женщин

ТОИ Р 01-00-01-96 Типовая инструкция по охране труда при работе на ПЭВМ подходит ли для соврменных ПК?

Отсутствует

 

#7 25.06.2007 16:52:38

ilia71
Эксперт
 
Откуда: Москва
Зарегистрирован: 25.04.2007
Сообщений: 378

Re: Охрана труда беременных женщин

ее не отменяли, соответственно ДА


ВОТ ТАК

Отсутствует

 

#8 25.06.2007 17:03:24

emp
Участник
 
Зарегистрирован: 07.02.2007
Сообщений: 63

Re: Охрана труда беременных женщин

А в этой инструкции говорится о том что нужно мыть лицо  с мылом, надевать х/б халат и специальные очки при работе с ПК. Подходит ли это для современных компьютеров?

Отсутствует

 

#9 25.06.2007 17:04:19

Vladmag
Профи
 
Откуда: планета земля
Зарегистрирован: 05.04.2006
Сообщений: 1042

Re: Охрана труда беременных женщин

На счет ТОИ - ненашел ничего... ну а это типовая инструкция вообще-то... правда я ее в глаза не видел  утверждать не буду, а по СанПИН - действуют новые СанПин 2.2.2/2.4.1340-03  (ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 июня 2003 г. N 118).


Чтим УК РФ

Отсутствует

 

#10 25.06.2007 17:08:41

Vladmag
Профи
 
Откуда: планета земля
Зарегистрирован: 05.04.2006
Сообщений: 1042

Re: Охрана труда беременных женщин

Инструкция от 1996 года.. тогда персональных компьютеров то были не у всех... инструкция по объему  большая?? если нет  разместите на форуме и возможно если с конса или с гаранта то с примечанием...


Чтим УК РФ

Отсутствует

 

#11 25.06.2007 17:11:16

Vladmag
Профи
 
Откуда: планета земля
Зарегистрирован: 05.04.2006
Сообщений: 1042

Re: Охрана труда беременных женщин

Или каким органом и когда ее утвердили.....


Чтим УК РФ

Отсутствует

 

#12 25.06.2007 17:14:03

emp
Участник
 
Зарегистрирован: 07.02.2007
Сообщений: 63

Re: Охрана труда беременных женщин

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда для операторов и пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и видеодисплейных терминалов (ВДТ)

ТОИ Р 01-00-01-96

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая типовая инструкция разработана для работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и ВДТ (далее операторов): операторов ПЭВМ и ВДТ, работа которых связана с приемом и вводом информации, наблюдением и корректировкой решаемых задач по готовым программам; программистов, занятых на ПЭВМ и ВДТ разработкой, проверкой, отладкой программ; инженеров и техников ЭВМ и ПЭВМ, выполняющих профилактические и ремонтные работы, устанавливающих причины сбоев, работающих со схемами и другой техдокументацией; пользователей ПЭВМ и ВДТ, совмещающих работу оператора с основной работой и занятыми работой с ПЭВМ менее половины своего рабочего времени.
1.2. Работа оператора ПЭВМ относится к категории работ, связанных с опасными и вредными условиями труда. В процессе труда на оператора ПЭВМ оказывают действие следующие опасные и вредные производственные факторы:

физические:
    повышенные уровни электромагнитного излучения;
    повышенные уровни рентгеновского излучения;
    повышенные уровни ультрафиолетового излучения;
    повышенный уровень инфракрасного излучения;
    повышенный уровень статического электричества;
    повышенные уровни запыленности воздуха рабочей зоны;
    повышенное содержание положительных аэроионов в воздухе рабочей зоны;
    пониженное содержание отрицательных аэроионов в воздухе рабочей зоны;
    пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;
    пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;
    повышенный уровень шума;
    повышенный или пониженный уровень освещенности;
    повышенный уровень прямой блесткости;
    повышенный уровень отраженной блесткости;
    повышенный уровень ослепленности;
    неравномерность распределения яркости в поле зрения;
    повышенная яркость светового изображения;
    повышенный уровень пульсации светового потока;
    повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

химические:
    повышенное содержание в воздухе рабочей зоны двуокиси углерода, озона, аммиака, фенола, формальдегида и полихлорированных бифенилов;
    психофизиологические:
    напряжение зрения;
    напряжение внимания;
    интеллектуальные нагрузки;
    эмоциональные нагрузки;
    длительные статические нагрузки;
    монотонность труда;
    большой объем информации обрабатываемой в единицу времени;
    нерациональная организация рабочего места;

биологические:
    повышенное содержание в воздухе рабочей зоны микроорганизмов.
1.3. К работам оператором, программистом, инженером и техником ПЭВМ, пользователем ПЭВМ и ВДТ допускаются:
    лица не моложе 18 лет, прошедшие обязательный при приеме на работу и ежегодные медицинские освидетельствования на предмет пригодности для работы на ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ в соответствии с требованиями приказа Минздрава РФ № 90 и совместно с Госкомсанэпиднадзором РФ № 280/88;
    прошедшие вводный инструктаж по охране труда;
    прошедшие обучение безопасным приемам и методам труда по программе, утвержденной руководителем предприятия (работодателем), разработанной на основе Типовой программы, и прошедшие проверку знаний, в том числе по электробезопасности с присвоением 1-й квалификационной группы по электробезопасности;
    прошедшие курс обучения принципам работы с вычислительной техникой, специальное обучение по работе на персональном компьютере с использованием конкретного программного обеспечения;
    инструктаж по охране труда на конкретном рабочем месте по данной инструкции.
1.4. На основании требований п.10.3. Санитарных правил и норм "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы" СанПиН 2.2.2.542-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России № 14 от 14 июля 1996 г. "женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием ВДТ и ПЭВМ, не допускаются".
1.5. Средствами индивидуальной защиты оператора являются: белый х/б халат темного цвета с антистатической пропиткой; экранный защитный фильтр класса "полная защита"; специальные спектральные очки.




2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Перед началом работы оператор обязан:
    вымыть лицо и руки с мылом и одеть белый х/б халат;
    осмотреть и привести в порядок рабочее место;
    отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране, отсутствии встречного светового потока;
    проверить правильность подключения оборудования в электросеть;
    убедиться в наличии защитного заземления и подключения экранного проводника к корпусу процессора;
    протереть специальной салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра;
    убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора персонального компьютера;
    проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры и, при необходимости, произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.
2.2. При включении компьютера оператор обязан соблюдать следующую последовательность включения оборудования:
    включить блок питания;
    включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и др.);
    включить системный блок (процессор).
2.3. Оператору запрещается приступать к работе при:
    отсутствии на ВДТ гигиенического сертификата, включающего оценку визуальных параметров;
    отсутствии информации о результатах аттестации условий труда на данном рабочем месте или при наличии информации о несоответствии параметров данного оборудования требованиям санитарных норм;
    отсутствии защитного экранного фильтра класса "полная защита";
    отключенном заземляющем проводнике защитного фильтра;
    обнаружении неисправности оборудования;
    отсутствии защитного заземления устройств ПЭВМ и ВДТ;
    отсутствии углекислотного или порошкового огнетушителя и аптечки первой помощи;
    нарушении гигиенических норм размещения ВДТ (при однорядном расположении менее 1 м от стен, при расположении рабочих мест в колонну на расстоянии менее 1,5 м, при размещении на площади менее 6 кв.м на одно рабочее место, при рядном размещении дисплеев экранами друг к другу).

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Оператор во время работы обязан:
    выполнять только ту работу, которая ему была поручена, и по которой он был проинструктирован;
    в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место;
    держать открытыми все вентиляционные отверстия устройств;
    внешнее устройство "мышь" применять только при наличии специального коврика;
    при необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи;
    отключать питание только в том случае, если оператор во время перерыва в работе на компьютере вынужден находиться в непосредственной близости от видеотерминала (менее 2 метров), в противном случае питание разрешается не отключать;
    выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха;
    соблюдать правила эксплуатации вычислительной техники в соответствии с инструкциями по эксплуатации;
    при работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне;
    соблюдать установленные режимом рабочего времени регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах и физкультминутках рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног;
    соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 - 80 см.
3.2. Оператору во время работы запрещается: касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры; прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании; переключение разъемов интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании; загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами; допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли; производить отключение питания во время выполнения активной задачи; производить частые переключения питания; допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и др. устройств; включать сильноохлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование; производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования; превышать величину количества обрабатываемых символов свыше 30 тыс. за 4 часа работы.

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1.    Оператор обязан:
    во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю и дежурному электрику;
    при обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно освободить его от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать потерпевшему первую медицинскую помощь;
    при любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно вызвать представителя инженерно-технической службы эксплуатации вычислительной техники;
    в случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости - невозможности сфокусировать взгляд или навести его на резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить о происшедшем руководителю работ и обратиться к врачу;
    при возгорании оборудования, отключить питание и принять меры к тушению очага пожара при помощи углекислотного или порошкового огнетушителя, вызвать пожарную команду и сообщить о происшествии руководителю работ.

5. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ

5.1. По окончании работ оператор обязан соблюдать следующую последовательность выключения вычислительной техники:
    произвести закрытие всех активных задач;
    выполнить парковку считывающей головки жесткого диска (если не предусмотрена автоматическая парковка головки);
    убедиться, что в дисководах нет дискет;
    выключить питание системного блока (процессора);
    выключить питание всех периферийных устройств;
    отключить блок питания.
5.2. По окончании работ оператор обязан осмотреть и привести в порядок рабочее место, повесить халат в шкаф и вымыть с мылом руки и лицо.

Отсутствует

 

#13 25.06.2007 17:23:40

ilia71
Эксперт
 
Откуда: Москва
Зарегистрирован: 25.04.2007
Сообщений: 378

Re: Охрана труда беременных женщин

Прикольная, походу работает.


ВОТ ТАК

Отсутствует

 

#14 25.06.2007 17:32:37

Vladmag
Профи
 
Откуда: планета земля
Зарегистрирован: 05.04.2006
Сообщений: 1042

Re: Охрана труда беременных женщин

Ну и кем она утверждена???


Чтим УК РФ

Отсутствует

 

#15 25.06.2007 17:33:09

emp
Участник
 
Зарегистрирован: 07.02.2007
Сообщений: 63

Re: Охрана труда беременных женщин

И правда смешная, но сами понимаете все таки ее разарботали и утвердили федеральные органы.

Отсутствует

 

#16 25.06.2007 17:35:19

ilia71
Эксперт
 
Откуда: Москва
Зарегистрирован: 25.04.2007
Сообщений: 378

Re: Охрана труда беременных женщин

Vladmag написал:

Ну и кем она утверждена???

Анологичный вопрос


ВОТ ТАК

Отсутствует

 

#17 25.06.2007 17:36:03

emp
Участник
 
Зарегистрирован: 07.02.2007
Сообщений: 63

Re: Охрана труда беременных женщин

ТОИ утверждают федеральные органы исполнительной власти

Отсутствует

 

#18 25.06.2007 17:37:53

ilia71
Эксперт
 
Откуда: Москва
Зарегистрирован: 25.04.2007
Сообщений: 378

Re: Охрана труда беременных женщин

А в частности ?????


ВОТ ТАК

Отсутствует

 

#19 25.06.2007 17:40:14

Vladmag
Профи
 
Откуда: планета земля
Зарегистрирован: 05.04.2006
Сообщений: 1042

Re: Охрана труда беременных женщин

Выбросите это ТОИ Р 01-00-01-96
mad


Руководствуйтесь Сан правилами и кодексом ..вот вам немного инфы:

"Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2005, N 2

Вопрос: Существуют ли в настоящее время требования к организации медицинского обслуживания пользователей персональных компьютеров? Каким нормативным актом это установлено?

Ответ: Такие правила существуют. Это СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы". Они введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118.
Лица, работающие с ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени, проходят обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (п. 13.1 Правил). Но это относится только к тем, кто профессионально связан с эксплуатацией ПЭВМ. Порядок проведения медосмотров установлен Приказом Минзравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83.
Есть в Правилах и специальное положение о женщинах, работающих с компьютером. С момента установления беременности их должны перевести на работу, не связанную с компьютером. Либо для них время работы с ПК ограничивают 3 часами за рабочую смену. Но это возможно лишь при условии, что соблюдены гигиенические требования, установленные этими СанПиН. Обратите внимание, что до решения вопроса о предоставлении беременной женщине работы, не связанной с ПК, ее от работы освобождают. Но при этом учреждение выплачивает ей средний заработок за все пропущенные из-за этого рабочие дни.

С.Б.Хмельков
Главный специалист
по правовым вопросам
ЦК Профсоюза работников
образования и науки РФ
Подписано в печать
04.05.2005


Комментарий к Постановлению  ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 17 марта 2004 г. N 2
"О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"


Перевод на другую работу

Место работы (с указанием структурного подразделения), а также конкретные трудовые функции человека являются существенными условиями каждого трудового договора. Любое изменение этих условий, в том числе и перевод сотрудника с одного места работы на другое, допускается только с его письменного согласия.
Из этого правила есть одно исключение. Работодатель вправе перевести сотрудника на другую работу по собственной инициативе, если это вызвано производственной необходимостью - форс-мажорными обстоятельствами, техническими, экономическими или организационными соображениями. Например, объявив "аврал" для предотвращения аварии или срочной ликвидации ее последствий, в помощь ремонтной бригаде можно выделить работников технического или транспортного отделов. А если вакансии в бухгалтерии не позволяют своевременно обработать необходимую документацию и подготовить отчетность, то на вспомогательную работу туда можно направить, скажем, менеджера отдела продаж.
Однако и в чрезвычайных условиях работодатель обязан соблюдать ряд норм, обозначенных в ст.74 Трудового кодекса.
Во-первых, человека нельзя перевести на работу в другую организацию.
Во-вторых, суммарная продолжительность всех временных переводов не должна превышать одного месяца в течение календарного года.
В-третьих, во время перевода сотруднику нужно платить не меньше, чем на прежнем месте работы.
В-четвертых, если временная работа менее квалифицированна, сотрудник должен письменно подтвердить, что он согласен на перевод.
В-пятых, нельзя переводить человека на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Например, беременную женщину нельзя перевести на работу, связанную с эксплуатацией компьютера (п.13.2 Постановления главного государственного санитарного врача от 03.06.2003 N 118).
Если все требования закона соблюдены, работник вынужден согласиться с временным переводом. Отказ от выполнения новых обязанностей расценивается как нарушение трудовой дисциплины, а невыход на работу - как прогул. Отказаться от временного перевода он может лишь в двух случаях:
- если на новом месте работы нарушаются правила охраны труда - до устранения нарушений;
- если от него требуют выполнения тяжелых, вредных и опасных работ, не предусмотренных трудовым договором.
В этих ситуациях сотрудник может не приступать к работе. Суд встанет на его сторону и признает совершенный прогул вынужденным (п.19).


Чтим УК РФ

Отсутствует

 

#20 25.06.2007 17:45:48

Vladmag
Профи
 
Откуда: планета земля
Зарегистрирован: 05.04.2006
Сообщений: 1042

Re: Охрана труда беременных женщин

Постановление по аналогии....


Чтим УК РФ

Отсутствует

 

#21 25.06.2007 17:49:00

emp
Участник
 
Зарегистрирован: 07.02.2007
Сообщений: 63

Re: Охрана труда беременных женщин

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Главного государственного санитарного врача Российской Федерации


от 13 июня 2003 г. N 118 г. Москва

О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ ПРАВИЛ
И НОРМАТИВОВ САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июня 2003 г.
Регистрационный N 4673


XIII. Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ПЭВМ
13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.
13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13.3. Медицинское освидетельствование студентов высших учебных заведений, учащихся средних специальных учебных заведений, детей дошкольного и школьного возраста на предмет установления противопоказаний к работе с ПЭВМ проводится в установленном порядке.

Так вот оно! Здесь про беременных все ясно сказано.

Отсутствует

 

#22 25.06.2007 17:49:01

ilia71
Эксперт
 
Откуда: Москва
Зарегистрирован: 25.04.2007
Сообщений: 378

Re: Охрана труда беременных женщин

Vladmag, ты че злишься-то, нежнее, еще нежнее lol


ВОТ ТАК

Отсутствует

 

#23 25.06.2007 17:50:25

ilia71
Эксперт
 
Откуда: Москва
Зарегистрирован: 25.04.2007
Сообщений: 378

Re: Охрана труда беременных женщин

emp, долго ты искал big_smile


ВОТ ТАК

Отсутствует

 

#24 25.06.2007 18:00:41

emp
Участник
 
Зарегистрирован: 07.02.2007
Сообщений: 63

Re: Охрана труда беременных женщин

Нашла только сегодня по подсказке уважаемых форумчан.
А до этого вот эту инструкцию мучала.

Отсутствует

 

#25 25.06.2007 18:35:43

ilia71
Эксперт
 
Откуда: Москва
Зарегистрирован: 25.04.2007
Сообщений: 378

Re: Охрана труда беременных женщин

Удачи


ВОТ ТАК

Отсутствует

 

Отдел колонтитула

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB