КонсультантПлюс:Форумы

#1 18.12.2014 16:07:32

ferapont
Участник
 
Зарегистрирован: 15.11.2013
Сообщений: 16

входят ли праздничные дни в 2х недельную отработку

здравствуйте. Подскажите,пожалуйста. Если я напишу заявление на увольнение с 22.12.2014 войдут ли новогдние каникулы в 2х недельную отработку. Или мне после 12.01.2015 придется еще неделю работать?

Отсутствует

 

#2 18.12.2014 16:33:34

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3475

Re: входят ли праздничные дни в 2х недельную отработку

Если я напишу заявление на увольнение с 22.12.2014 войдут ли новогдние каникулы в 2х недельную отработку. Или мне после 12.01.2015 придется еще неделю работать?


Если работодатель получит ваше заявление 22.12, то последний день работы (=день увольнения) попадает на 5 января. Если для вас этот день по вашему графику нерабочий - вас уволят первым рабочим для вас днем (соответственно, если у вас стандартная пятидневка, то уволят 12.01.15, в этот день придется поработать последний раз)).

Отсутствует

 

#3 18.12.2014 16:37:48

ferapont
Участник
 
Зарегистрирован: 15.11.2013
Сообщений: 16

Re: входят ли праздничные дни в 2х недельную отработку

спасибо.

Отсутствует

 

#4 30.12.2014 16:27:42

ferapont
Участник
 
Зарегистрирован: 15.11.2013
Сообщений: 16

Re: входят ли праздничные дни в 2х недельную отработку

я извиняюсь, хотелось бы еще раз уточнить. На работе два человека написали заявление: 1. Я написала 23.12.2014 что прошу уволить с 12.01.2014 и отдала руководителю.
2. Коллега написала 19.12.2014 что просит уволить с 31.12.2014 и отдала руководителю. Как мы поняли из ранее написанного ответа, у нас у обеих последний рабочий день 12.01.2015 ?
Я работаю кладовщиком и мне говорят, что не уволят, так как не кем заменить и что я должна найти человека. Я нашла, одна из коллег согласилась, но ушла на больничный. Теперь говорят, что должность кладовщика не подразумевает больничных и она им не подходит. Это как?
Если я материально ответственное лицо имеют ли они право меня не уволить, пока не найдут замену?

Отсутствует

 

#5 12.01.2015 14:35:40

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9544

Re: входят ли праздничные дни в 2х недельную отработку

ferapont

Я написала 23.12.2014 что прошу уволить с 12.01.2014


предлог "с" в заявлениях не пишется. Если вы написали заявление 23.12.2014, отсчет 2-хнедельного предупреждения начинается со следующего дня, т.е. с 24.12.2014. Т.е. последний ваш рабочий день - 06.01.15. Т.е. предположительно ваш последний рабочий день - 12.01.2015 - и он же день увольнения.

Коллега написала 19.12.2014 что просит уволить с 31.12.2014 и отдала руководителю


у коллеги последний рабочий день - 02.01.15, потому что 2 недели между 20 и 31 декабря не получается. Поэтому нужно опять же переписать заявление с верными датами и поставить дату увольнения 12.01.2015.

Я работаю кладовщиком и мне говорят, что не уволят, так как не кем заменить и что я должна найти человека


уволить обязаны, искать человека - не ваша проблема, а работодателя.

Теперь говорят, что должность кладовщика не подразумевает больничных и она им не подходит. Это как?


это ГИт по ним плачет.

Если я материально ответственное лицо имеют ли они право меня не уволить, пока не найдут замену?


нет
У вас должен принять дела руководитель.

Отсутствует

 

#6 10.01.2016 15:07:41

Nahohlik
Участник
 
Зарегистрирован: 10.01.2016
Сообщений: 2

Re: входят ли праздничные дни в 2х недельную отработку

Уважаемые форумчане! Помогите пожалуйста разобраться кто прав.
Написала заявление на увольнение 30.12.2015г. Работаю на стандартной пятидневке.
Менеджер по персоналу сказала что последний рабочий день должен быть 15.01.2016, руководитель утверждает, что праздничные дни в 2-недельную отработку не входят, еще 1 кадровик, с которым консультировались, говорит что в отработку не входит только 1 и 7 января.
Подскажите пожалуйста, когда на самом деле последний рабочий день и если можно, ссылку на статью, которой возможно это доказать.
Буду очень благодарна за помощь!

Отсутствует

 

#7 11.01.2016 11:06:04

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9544

Re: входят ли праздничные дни в 2х недельную отработку

Nahohlik

Написала заявление на увольнение 30.12.2015г.


дату увольнения какую поставили?
Вообще, ваш последний рабочий день - 13.01.2016, т.к. 14 дней предупреждения начинают отсчет со следующего дня после даты заявления.
Поэтому никто из

Менеджер по персоналу сказала что последний рабочий день должен быть 15.01.2016, руководитель утверждает, что праздничные дни в 2-недельную отработку не входят, еще 1 кадровик, с которым консультировались, говорит что в отработку не входит только 1 и 7 января.


не прав.
Но работодатель не имеет права сам устанавливать дату увольнения, поэтому она должна была быть указана в вашем заявлении. Поэтому вас могут попросить переписать его по более корректной форме.

ссылку на статью, которой возможно это доказать


ст. 80 ТК РФ

Отсутствует

 

#8 12.01.2016 22:13:28

Nahohlik
Участник
 
Зарегистрирован: 10.01.2016
Сообщений: 2

Re: входят ли праздничные дни в 2х недельную отработку

Большое спасибо за разъяснение!
Завтра последний рабочий день. Ура!

Отсутствует

 

Отдел колонтитула

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB