КонсультантПлюс:Форумы

#1 19.12.2013 20:01:48

Richik
Участник
 
Зарегистрирован: 19.12.2013
Сообщений: 4

Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

Здравствуйте.
Мне предложили новую, более оплачиваемую работу. Взвесив все за и против я решил перейти туда. Если я подам заявление об увольнении в понедельник (23.12.2013г.), то половина срока отработки попадает на зимние праздники. Фактически, получается, что неделю я отрабатываю а вторую отдыхаю, но по законодательству эти две недели все-таки проходят. Может ли мой нынешний работодатель потребовать меня отработать неделю, которая попала на праздник, или это  является не законным?

И еще, скажите пожалуйста, какую дату увольнения мне необходимо указать в заявлении 3 (пятница), 5 (воскресенье) или 6 (понедельник) января?
Да и к стати, каникулы в нашей организации по 8 января.

Кроме все прочего, работаю я на данном месте 10 месяцев, и у меня остается не отлупленный отпуск. Обязан ли работодатель выплатить мне выходное пособие, и как эту сумму рассчитать?

Отсутствует

 

#2 20.12.2013 10:20:24

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9544

Re: Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

Richik

Может ли мой нынешний работодатель потребовать меня отработать неделю


нет

И еще, скажите пожалуйста, какую дату увольнения мне необходимо указать в заявлении 3 (пятница), 5 (воскресенье) или 6 (понедельник) января?


первый рабочий день, потому что ваше предупреждение закончится в выходные и праздники.
Если день увольнения приходится на нерабочий, то увольнение должно быть произведено в ближайший рабочий день ст. 14, 84.1 ТК РФ Т.е. 09.01.2013 г. Вам придется выйти на старую работу.

Отсутствует

 

#3 20.12.2013 10:29:26

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3475

Re: Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

Если работник укажет в заявлении конкретную дату увольнения, отстоящую от даты получения заявления работодателем более чем на 2 недели, то даже если она будет приходиться на выходной/праздник - работодатель обязан будет уволить его в этот день.
Как он это сделает - его проблемы.

Отсутствует

 

#4 20.12.2013 10:57:12

Richik
Участник
 
Зарегистрирован: 19.12.2013
Сообщений: 4

Re: Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

т.е. дату увольнения я должен указать уволить меня с 08.01.2104?
Если я так сделаю, руководитель не имеет права меня заставить отрабатывать эти две недели т.к. заявление подано за две недели, я правильно понял?

Отсутствует

 

#5 20.12.2013 12:38:20

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3475

Re: Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

т.е. дату увольнения я должен указать уволить меня с 08.01.2104?


не "с", а "08.01.2014". если хотите быть уволенным именно в этот день - да.

руководитель не имеет права меня заставить отрабатывать эти две недели т.к. заявление подано за две недели, я правильно понял?


А вы их "отработаете" - с 24.12.13 до даты увольнения пройдет ведь больше двух недель.
А то, чем именно вы занимаетесь в период "отработки", значения не имеет: можете работать, можете болеть, можете праздники отмечать..

Отсутствует

 

#6 20.12.2013 13:27:10

Richik
Участник
 
Зарегистрирован: 19.12.2013
Сообщений: 4

Re: Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

Большое спасибо уважаемые KateK и МазухинаАнна

Отсутствует

 

#7 20.12.2013 13:30:29

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9544

Re: Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

Лучше всего всё же согласовать дату увольнения с нынешним работодателем. Я бы не стала 08.01.14 ради увольнения 1 сотрудника вызывать бухгалтера на работу, а также не стала бы издавать приказ 31.12.2013 и отдавать расчет и документы. Тут лучше всего либо дата 31.12.2013, либо 09.01.2014.
Да и зачем ждать понедельника, если можно написать заявление сегодня, и срок предупреждения начнет течь с субботы?

Отсутствует

 

#8 20.12.2013 14:33:28

Кадровик
Эксперт
 
Зарегистрирован: 16.01.2013
Сообщений: 256

Re: Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

"Да и зачем ждать понедельника, если можно написать заявление сегодня, и срок предупреждения начнет течь с субботы?"
К сожалению, в рассматриваемой ситуации это ничего не изменит.

Отсутствует

 

#9 20.12.2013 14:45:40

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3475

Re: Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

Я бы не стала 08.01.14 ради увольнения 1 сотрудника вызывать бухгалтера на работу, а также не стала бы издавать приказ 31.12.2013 и отдавать расчет и документы.


Кто спорит - работодателю это неудобно. Но - нарушать закон ради своего удобства, увы, не получится.

Тут лучше всего либо дата 31.12.2013, либо 09.01.2014.


Я так понимаю, оба варианта сотрудника не устраивают - в первом случае получается перерыв в трудоустройстве, думаю, тот, к кому он хочет устроиться после этого, тоже не горит желанием вызывать бухов 1 января для оформления приема, а делать это 9-го задним числом или 31-го "передним" не хочет по каким-то принципиальным соображениям, ибо "будет неправда".
Второй вариант работнику неудобен, ибо надо 9-го на работу выходить и трудиться, а он, я так понимаю, опять же договорился с новым работодателем, что в этот день уже к нему выйдет.

Отсутствует

 

#10 20.12.2013 15:31:28

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9544

Re: Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

Я так понимаю, оба варианта сотрудника не устраивают


да нет, по-моему сотрудник просто не хочет отрабатывать неделю после праздников.
Про "задние" - "передние" даты никто не говорит)))) Наоборот, на месте работодателя я бы составила все документы 31.12.2013 г. А перерыв в трудоустройстве в 8 дней... На что реально это может повлиять?

Отсутствует

 

#11 24.12.2013 08:30:36

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3475

Re: Увольнение по собственному желанию в преддверие нового года

На что реально это может повлиять?


На расчет пособия по уходу за ребенком, например big_smile.
Ну, или вот именно этих 8 дней ему не хватит при назначении пенсии, или заболеет он в этот период и вместо того, чтобы полное пособие у нового работодателя получить, получит у старого в размере 60%...
Да много на что, в общем, может повлиять.

Отсутствует

 

Отдел колонтитула

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB