КонсультантПлюс - надежная правовая поддержка

КонсультантПлюс:Форумы

#51 15.05.2014 21:06:31

chernova
Участник
 
Зарегистрирован: 01.03.2013
Сообщений: 8

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Добрый день! В декрет ухожу с 23 июня, перед этим ежегодный оплачиваемый отпуск с 26 мая.
Я проработала по трудовому договору полгода в 2012г., затем перешла на договор подряда, в июне 2013 я дополнительно устроилась по срочному договору, т.е. с июня 2013 работала на 2х предприятиях по 2м договорам (подряда и срочному ). Договор подряда прекратил свое существование в апреле 2014 (он считался основным местом работы, в то время как срочный - по внешнему совместительству). Теперь работодатель (по срочному договору) предлагает меня уволить и в этот же день принять как по основному месту работы (а не по совместительству), т.к.  ФСС не устроит, что у меня нет основного места работы, но при этом есть совместительство. Более того, в этой фирме я устроена не только по внешнему, но и по внутреннему совместительству (2 договора в одной фирме).

-Скажите, стоит ли мне соглашаться на увольнение-прием? или для ФСС все равно основное это место работы или совместительство (учитывая, что основного места работы больше нет и по нему мне все равно не полагались никакие выплаты)?
- может ли это увольнение как-то сказаться на выплатах отпускных, единовременного пособия, пособия по БиР или декретных?
Заранее спасибо!

Отсутствует

 

#52 16.05.2014 07:19:48

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3130

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

В декрет ухожу с 23 июня, перед этим ежегодный оплачиваемый отпуск с 26 мая.
Я проработала по трудовому договору полгода в 2012г., затем перешла на договор подряда, в июне 2013 я дополнительно устроилась по срочному договору, т.е. с июня 2013 работала на 2х предприятиях по 2м договорам (подряда и срочному ). Договор подряда прекратил свое существование в апреле 2014 (он считался основным местом работы, в то время как срочный - по внешнему совместительству).

Не-а.
Договор подряда не может считаться ни "основным" местом, ни "по совместительству" - это все возможно только при работе по ТРУДОВЫМ договорам.

Теперь работодатель (по срочному договору) предлагает меня уволить и в этот же день принять как по основному месту работы (а не по совместительству), т.к.  ФСС не устроит, что у меня нет основного места работы, но при этом есть совместительство. Более того, в этой фирме я устроена не только по внешнему, но и по внутреннему совместительству (2 договора в одной фирме).
-Скажите, стоит ли мне соглашаться на увольнение-прием?

Не стоит. Принесите работодателю пылящуюся у вас дома без дела трудовую книжку и потребуйте внести изменения в ТД (в части указания "по совместительству") и запись о приеме в трудовую (с момента заключения договора, а не сегодняшнюю).

или для ФСС все равно основное это место работы или совместительство (учитывая, что основного места работы больше нет и по нему мне все равно не полагались никакие выплаты)?

Не-а, не все равно, тем более, что у вас изначально были нарушения в оформлении.

- может ли это увольнение как-то сказаться на выплатах отпускных, единовременного пособия, пособия по БиР или декретных?

Обязательно.

Отсутствует

 

#53 16.05.2014 14:44:26

chernova
Участник
 
Зарегистрирован: 01.03.2013
Сообщений: 8

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

- может ли это увольнение как-то сказаться на выплатах отпускных, единовременного пособия, пособия по БиР или декретных?[/quote написал:


Обязательно.

Спасибо большое за ответ! А Вы не могли бы указать статью, в которой написано, как именно прерывание стажа может сказаться на этих выплатах?

Отсутствует

 

#54 19.05.2014 07:58:32

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3130

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

А Вы не могли бы указать статью, в которой написано, как именно прерывание стажа может сказаться на этих выплатах?

При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (если он был), при приеме отпускной стаж начинает течь заново, заработанное до увольнения не входит в расчет среднего заработка для оплаты отпуска (ст.ст. 121, 139 ТК РФ).
Единовременное пособие по рождению ребенка всегда выплачивается в фиксированном размере и вообще не зависит от того, работаете вы или нет.
Пособие по БиР и по уходу выплачивается из заработанного за последние 2 календарных года, вне зависимости от смены работодателя, главное - справки 182н не забыть взять и предъявить (Закон 81-ФЗ, ст. 14 Закона 255-ФЗ).

Отсутствует

 

#55 21.05.2014 08:22:13

chernova
Участник
 
Зарегистрирован: 01.03.2013
Сообщений: 8

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Большое спасибо!

Отсутствует

 

#56 21.05.2014 10:38:30

belka01
Участник
 
Зарегистрирован: 21.05.2014
Сообщений: 2

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте! У меня вот какой вопрос: я в декретом отпуске со 2-ым ребенком,декретный заканчивается 28.05.14, работаю по срочному договору до 15.07.14,скоро буду получать пособие на ребенка до 1,5 лет ,после увольнения в каком размере будет пособие по уходу за ребенком?

Отсутствует

 

#57 21.05.2014 10:43:09

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

belka01

после увольнения в каком размере будет пособие по уходу за ребенком?

в минимальном - 5153,24 руб.

Отсутствует

 

#58 21.05.2014 11:14:05

belka01
Участник
 
Зарегистрирован: 21.05.2014
Сообщений: 2

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

smile

Отсутствует

 

#59 28.02.2015 13:17:56

valavde
Участник
 
Откуда: Красноярск
Зарегистрирован: 22.01.2015
Сообщений: 9

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Добрый день. Ситуация такая: ухожу в декрет, имея основное место работы и 2 внешних совместительства. Подскажите, пожалуйста, как все-таки будет рассчитываться пособие по БиР? Только по основному месту работы или в расчет включаются все выплаты, облагаемые страховыми взносами, отраженные в моей справке " НДФЛ?

Отсутствует

 

#60 02.03.2015 13:14:31

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

valavde

Подскажите, пожалуйста, как все-таки будет рассчитываться пособие по БиР?

Выбирайте свой вариант:

1. Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы. Исчисление этих пособий производится из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Заработок, полученный у другого страхователя, при этом не учитывается (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в данной ситуации назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (по выбору застрахованного лица).
2. Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей, но два предшествующих календарных года он работал у других страхователей (страхователя), то пособия назначаются и выплачиваются ему только по одному из последних мест работы по его выбору (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
3. Если на момент наступления страхового случая работник трудится на нескольких работах, а два предшествующих календарных года он работал как у этих, так и у других страхователей (страхователя), то есть два варианта на выбор работника. Либо ему назначают и выплачивают пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо это делает страхователь по одному из последних мест работы (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

в расчет включаются все выплаты, облагаемые страховыми взносами, отраженные в моей справке " НДФЛ?

Справка 2-НДФЛ в расчете больничных участия не принимает. Здесь нужна справка №182н.

Отсутствует

 

#61 02.03.2015 14:02:17

valavde
Участник
 
Откуда: Красноярск
Зарегистрирован: 22.01.2015
Сообщений: 9

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

KateK, спасибо,
можно еще уточнить -
если мой вариант №3 - и основной  работодатель выплачивает мне пособие по БиР, то на основании принесенных мной справок №182н от др.работодателей, в расчет должны войти и эти суммы? - т.е. один работодатель" платит за всех"?

Отсутствует

 

#62 02.03.2015 15:16:00

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

valavde

если мой вариант №3

один работодатель" платит за всех

Вернее учитывает весь ваш доход в своем расчете.

Отсутствует

 

#63 02.03.2015 20:11:52

мороз
Участник
 
Зарегистрирован: 02.03.2015
Сообщений: 2

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

здравствуйте,подскажите по такому вопросу.в декрет должна была уйти 17 января(30 недель).но т.к я не принесла на работу больничный по бир,то ведь мне никак и декретные не посчитают.правильно?

Отсутствует

 

#64 03.03.2015 10:29:28

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3130

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

в декрет должна была уйти 17 января(30 недель).но т.к я не принесла на работу больничный по бир,то ведь мне никак и декретные не посчитают.правильно?

Правильно. Вы и в декрете не находитесь.

Отсутствует

 

#65 03.03.2015 11:43:14

мороз
Участник
 
Зарегистрирован: 02.03.2015
Сообщений: 2

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Если принесу позже,то насчитают декретные от 30 недель или от того числа,какого принесу

Отсутствует

 

#66 03.03.2015 13:34:03

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

мороз

Если принесу позже,то насчитают декретные от 30 недель или от того числа,какого принесу

вы где сейчас то находитесь?
Вообще считают от даты ухода в отпуск по БиР. Не знаю, дадут вам возможность написать заявление столь задним числом...

Отсутствует

 

#67 03.03.2015 16:45:28

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3130

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Если принесу позже,то насчитают декретные от 30 недель или от того числа,какого принесу

Если работодатель к вам относится нежно, и не боится, что вы с него еще и денег за задержку выплаты пособия слупите - насчитает от 30 недель.
Если нет - с полным правом насчитает "от какого принесете".

Отсутствует

 

#68 06.03.2015 05:00:42

poonok0808
Участник
 
Зарегистрирован: 02.03.2015
Сообщений: 2

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Здраствуйте. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу улететь с ребенком на 4 месяса, но работодатель оплачивает проезд только при условии формального выхода на работу и продолжительностью отпуска не более 58 дней. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый проезд в отпуск более 58 дней и производится ли оплата проезда ребенку? Спасибо.

Отсутствует

 

#69 06.03.2015 08:07:23

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3130

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Читайте документ, который у вас регулирует оплату проезда.

Отсутствует

 

#70 09.03.2015 10:54:53

Танзеля
Участник
 
Зарегистрирован: 18.02.2015
Сообщений: 21

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Добрый день!
Ушла в декрет 2 марта с основного места работы. Больничный уже отвезла в бухгалтерию.
НО!
Я работаю еще на двух предприятиях. Официально. Естественно, перечисляются все налоги. С одного места после вычета налогов я получаю на руки 9500, со второго 10000.
Уходить в декрет я с этих предприятий не хотела - выгоднее работать (благо, позволяли должностные обязанности). Но 3 марта мне объявили, что предприятия ликвидируют. Оба.
Вот в чем вопрос. Могу ли я после ликвидации предприятий принести справки 186-н на основное место работы и попросить пересчитать больничный? Или мне необходимо срочно брать дубликат больничного и везти его на эти оба предприятия? Или я уже вообще ничего не могу сделать?
Заранее большое спасибо!

Отсутствует

 

#71 10.03.2015 09:23:51

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3130

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Могу ли я после ликвидации предприятий принести справки 186-н

182-н.

на основное место работы и попросить пересчитать больничный?

нет.

Или мне необходимо срочно брать дубликат больничного и везти его на эти оба предприятия?

Можете.

Отсутствует

 

#72 10.03.2015 09:34:41

Anna1984
Участник
 
Зарегистрирован: 10.03.2015
Сообщений: 12

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Добрый день, подскажите пожалуйста работаю в организации с 2008 г. по трудовому договору. В с 01.2012 ушла в отпуск по беременности и родам и дальше в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу в ноябре 2014. Так как во время моего отсутствия отдел был сокращен то со мной было заключено доп.соглашение к трудовому договору о переводе в другой отдел на время декретного отпуска другой сотрудницы. Я собираюсь с июня 2015 опять в декрет. Вопросы:
1) Могут ли меня уволить, после выхода из декрета сотрудницы на месте котором я сейчас числюсь.
2) Каким образом мне будет на числятся БиР и пособие по уходу за ребенком, если я за предыдущие два года находилась в декрете и всего работала 2 месяца (ноябрь, декабрь).

Отсутствует

 

#73 10.03.2015 13:59:04

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Anna1984

Так как во время моего отсутствия отдел был сокращен

не имели права. Вашу должность долны были оставить.

Могут ли меня уволить, после выхода из декрета сотрудницы на месте котором я сейчас числюсь

вас вообще незаконно перевели на ее место. Восстанавливайтесь через суд на старую должность. И теперь пусть предлагают вакантные должности.

Каким образом мне будет на числятся БиР и пособие по уходу за ребенком, если я за предыдущие два года находилась в декрете и всего работала 2 месяца (ноябрь, декабрь).

алгоритм расчета пособий на форуме приведен неоднократно.

Отсутствует

 

#74 11.03.2015 14:18:06

millk
Участник
 
Зарегистрирован: 31.10.2014
Сообщений: 62

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте, скажите пожалуйста, есть ли в законе такое пояснение, что я не имею права брать для расчета декретных пособий два раза одни и те же года?
Я ушла в 1й декрет с 20.12. 2011гг по 26.02.15 и во 2й декрет с 27.02.15.
Расчет брала 2010, 2009гг и теперь хочу взять теже года.

Отсутствует

 

#75 11.03.2015 14:25:00

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3130

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

есть ли в законе такое пояснение, что я не имею права брать для расчета декретных пособий два раза одни и те же года?

Нет.

Я ушла в 1й декрет с 20.12. 2011гг по 26.02.15 и во 2й декрет с 27.02.15.
Расчет брала 2010, 2009гг и теперь хочу взять теже года.

Берите. Правда, тот же размер пособия это вам никак не ***.

Отсутствует

 

Отдел колонтитула

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB