КонсультантПлюс - надежная правовая поддержка

КонсультантПлюс:Форумы

#1 02.07.2013 14:20:49

Jogyrt192
Участник
 
Зарегистрирован: 02.07.2013
Сообщений: 2

Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Помогите пожалуйста. У меня такая ситуация: с июня 2008 я работаю(з/п 6000руб), в 2009 г 1 апреля я ушла в декрет с 1м ребенком, далее вышла на работу в 2012 в феврале, в октябре 2012 года з/п становится 14000руб и в 21декабря 2012 ухожу в декрет со 2м ребенком. Помогите расчитать декретные и пособия по уходу за ребенком. Очень прошу помогите! Т.к пособия мне перечислили 1741,50 руб за май, я в шоке, мне на 1го ребенка платили и то больше 2300.

Отсутствует

 

#2 03.07.2013 08:29:10

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Запросите расчет в бухгалтерии. Вы заявление на расчет по-старому писали? Если не писали, напишите, пусть сравнят, какой расчет вам будет выгоднее.

Отсутствует

 

#3 03.07.2013 08:56:23

Jogyrt192
Участник
 
Зарегистрирован: 02.07.2013
Сообщений: 2

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Расчет запросила еще 2 месяца назад, не знаю почему тянут и сделать не могут. Постоянно отговорки, а что за заявление  по старому?

Отсутствует

 

#4 04.07.2013 08:37:06

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Т.к. Вы ушли в декрет в 2012 г Вы имели право выбора расчета декретных: по старому, исходя из среднего заработка за 12 месяцев, или по-новому, исходя из среднего заработка за предыдущих 2 лет. Почитайте соседние темы, если интересно.

Отсутствует

 

#5 04.07.2013 13:54:06

NadIr
Участник
 
Зарегистрирован: 04.07.2013
Сообщений: 2

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте, у меня несколько вопросов.
Дано:  Я работую в институте в двух структурных подразделениях: кафедра (основное место 0,5 ст) и НИЧ (совместительство 0.25 ст). В НИЧ я имею грант и участвую в нескольких грантах. Все реквизиты ВУЗа по двум подразделениям совпадают. По афедре у меня низкая зарплата, но в НИЧ я прохожу по верхним ставкам 463 тыс, 512 тыс, 563 тыс. 15 октября 2013 я уйду в декрет. В расчет возьмут 2011 и 2012 годы. Потом уйду в отпуск по уходу март 2014.
Вопросы:
1. Для отпуска по уходу в расчет возьмут 2012, 2013?
2. В октябре 2013 я уйду в декрет, но как руководитель и участник грантов в НИЧ я должна их закрывать, а, следовательно, должна работать по совместительству, т.к. деньги выдают в конце этапа (декабрь 2013). Заплатят ли мне пособие по беременности и родам?
Спасибо за консультацию

Отсутствует

 

#6 04.07.2013 14:01:42

NadIr
Участник
 
Зарегистрирован: 04.07.2013
Сообщений: 2

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Вопрос про сотрудницу.
Дано: сотрудник работает в НИЧ института 3 года. Контракт истекает 31 декабря 2013.
В середине декабря она должна уйти в декрет и  по семейным обстоятельствам уволиться. Сумма декретных выплат по зарплате 2011, 2012 года должна составить около 145000. Как не потерять эти деньги, если семейные обстоятельства вынуждают уехать из Москвы к новому году.
1. Надо ли продлевать контракт (примерно до мая), чтобы получить всю сумму декретных выплат? И имеет ли право организация не продлить его?
2. Можно ли уволиться после подачи больничного листа в двухнедельный срок?
.

Отсутствует

 

#7 04.07.2013 15:23:09

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

NadIr

1. Для отпуска по уходу в расчет возьмут 2012, 2013?

для отпуска по уходу - да.

Заплатят ли мне пособие по беременности и родам?

нет, Вы должны уйти в отпуск по БиР. Хотя бы по документам.

Надо ли продлевать контракт (примерно до мая), чтобы получить всю сумму декретных выплат?

нет. Отпуск по БиР оплачивается сразу и полностью. Потом, если сотрудница увольняется,отпуск не пересчитывается, с сотрудницы ничего не удерживается.

Можно ли уволиться после подачи больничного листа в двухнедельный срок?

можно

Отсутствует

 

#8 08.07.2013 12:55:04

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3130

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Дано: сотрудник работает в НИЧ института 3 года. Контракт истекает 31 декабря 2013.
В середине декабря она должна уйти в декрет
[...]
2. Можно ли уволиться после подачи больничного листа в двухнедельный срок?

Две недели с середины декабря - это как раз и будет день истечения контракта.
Она просто не подаст заявление о продлении срочного ТД в порядке части второй ст. 261 ТК РФ и всё, ее уволят в связи с истечением срока договора.
Зачем ей отдельно как-то увольняться?

Отсутствует

 

#9 09.07.2013 07:15:37

kat_ok
Участник
 
Зарегистрирован: 09.07.2013
Сообщений: 2

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте.

У меня такая ситуация - уже три года работаю в двух организациях, оформлена по гражданскому договору, в обоих фирмах с суммы начисления платятся все взносы (фсс, фсс нс, ПФР).

Сейчас беременна, в конце декабре - начале января мне уходить в декрет. Встал вопрос о больничном по родам и отпуске по уходу за ребенком.

Я правильно понимаю что мне необходимо устроится по трудовому договору и предоставить справки от всех работодателей, в которых будут указаны суммы, обложенные взносами?
Там где я буду работать по трудовому договору примут эти справки и по всем правилам рассчитают больничный и отпуск?

Отсутствует

 

#10 09.07.2013 08:42:28

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

kat_ok

оформлена по гражданскому договору

по ГПД взносы в ФСС не платятся, соответственно, больничные не оплачиваются. Пособие по уходу можете получать в Центре занятости. Минимальное.

мне необходимо устроится по трудовому договору

если хотите оплату больничного по БиР из МРОТ.

предоставить справки от всех работодателей, в которых будут указаны суммы, обложенные взносами?

вознаграждение по ГПД в эти справки не войдет.

Отсутствует

 

#11 09.07.2013 09:05:20

kat_ok
Участник
 
Зарегистрирован: 09.07.2013
Сообщений: 2

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

по ГПД взносы в ФСС не платятся, соответственно, больничные не оплачиваются. Пособие по уходу можете получать в Центре занятости. Минимальное.

в общем случае - не платятся.

в моем - платились, я это точно знаю, я сама программист и участвую в формировании и сдаче отчетности. на нашем предприятии по ГПХ взносы уплачивают.
поэтому и возник вопрос - почему я должна получить минималку, если ежемесячно в течении трех лет взносы платились с суммы более 40 т.р.

извините, но получается государству подарены эти деньги, если я не смогу ими воспользоваться.

Отсутствует

 

#12 09.07.2013 12:05:25

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

kat_ok

извините, но получается государству подарены эти деньги, если я не смогу ими воспользоваться.

можете подать в суд на работодателя и признать ГПД трудовым. Тогда вы получите расчет б/л по БиР из своей заработной платы.

Отсутствует

 

#13 13.07.2013 09:36:20

Artemamn
Участник
 
Зарегистрирован: 21.06.2013
Сообщений: 5

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Я вышла из декретного отпуска, когда сыну было год и месяц раньше на 5 месяцев. Проработала ровно полгода. Ситуация в семье изменилась и я хочу снова взять отпуск по уходу за ребенком уже до трех лет. Могут ли мне в этом отказать на работе, может придется совсем уволиться в таком случае? Спасибо.

Отсутствует

 

#14 14.07.2013 15:22:36

FAINA77
Участник
 
Зарегистрирован: 14.07.2013
Сообщений: 3

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте. у меня такой вопрос. организация А:работала более 10 лет ( с 19 декабря 2012 -отпуск без содержания с послед. увольнением 1 июля 2013 года)
организация В -работаю с февраля 2012 года по совместительству ,с сентября 2012-как по основному месту работы (совместительством становится работа в организации А с сентября по декабрь 2012)
ухожу в декрет 23 сентября 2013
будет ли учитываться заработная плата в организации А при расчете пособий по родам и по уходу?
как лучшим образом рассчитать пособия?. спасибо.

Отсутствует

 

#15 15.07.2013 11:51:19

МазухинаАнна
Профи
 
Откуда: Тверь
Зарегистрирован: 04.06.2013
Сообщений: 3130

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Я вышла из декретного отпуска, когда сыну было год и месяц раньше на 5 месяцев. Проработала ровно полгода. Ситуация в семье изменилась и я хочу снова взять отпуск по уходу за ребенком уже до трех лет. Могут ли мне в этом отказать на работе,

Нет.

Отсутствует

 

#16 16.07.2013 12:34:08

sandra80
Участник
 
Зарегистрирован: 16.07.2013
Сообщений: 6

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте!Ситуация следующая - работаю по двум трудовым книжкам на двух работах...собираюсь в декрет в декабре..как лучше все правильно оформить при уходе?..Есть вариант на одной работе уйти во внешние совместители. Как в этом случае будут считаться декретные по совместительству, если у обоих работодателей отработала по пять лет с лишним?

Отсутствует

 

#17 16.07.2013 13:27:00

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

sandra80

Есть вариант на одной работе уйти во внешние совместители

через увольнение-прием?

Отсутствует

 

#18 16.07.2013 13:33:37

sandra80
Участник
 
Зарегистрирован: 16.07.2013
Сообщений: 6

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

KateK написал:

sandra80

Есть вариант на одной работе уйти во внешние совместители

через увольнение-прием?

Да, через увольнение - прием

Отсутствует

 

#19 16.07.2013 14:59:28

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

sandra80

через увольнение - прием

КонсультантПлюс: новые документы для бухгалтера Выпуск от 23.12.2010
1. Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы. Исчисление этих пособий производится из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Заработок, полученный у другого страхователя, при этом не учитывается (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Лучше всего было бы убрать вторую трудовую. Перезаключить первоначальный ТД как по совместительству сразу. Все полные зп - как оклад и премию. В итоге ничего не поменяется в суммах, а на практике будет сразу всё хорошо.

Если уволитесь, а потом примитесь ФСС может это расценить, как специальный прием декретницы для получения пособия по БиР.... Если не переделаете в совместиетльство, ФСС может прицепиться к 2-м основным...

Отсутствует

 

#20 16.07.2013 15:27:34

sandra80
Участник
 
Зарегистрирован: 16.07.2013
Сообщений: 6

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

KateK написал:

sandra80

через увольнение - прием

КонсультантПлюс: новые документы для бухгалтера Выпуск от 23.12.2010
1. Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы. Исчисление этих пособий производится из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Заработок, полученный у другого страхователя, при этом не учитывается (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Лучше всего было бы убрать вторую трудовую. Перезаключить первоначальный ТД как по совместительству сразу. Все полные зп - как оклад и премию. В итоге ничего не поменяется в суммах, а на практике будет сразу всё хорошо.

Если уволитесь, а потом примитесь ФСС может это расценить, как специальный прием декретницы для получения пособия по БиР.... Если не переделаете в совместиетльство, ФСС может прицепиться к 2-м основным...

Не поняла про специальный прием?Человек не может устроится по совместительству если он хочет?Мне кажется такие суждения  немного не правомерныsmile

Отсутствует

 

#21 16.07.2013 16:28:32

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

sandra80

Мне кажется такие суждения  немного не правомерныsmile

ФСС зачастую прием беременной расыценивает как мошенничество. Моё дело предупредить.

Отсутствует

 

#22 16.07.2013 16:34:52

sandra80
Участник
 
Зарегистрирован: 16.07.2013
Сообщений: 6

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

KateK написал:

sandra80

Мне кажется такие суждения  немного не правомерныsmile

ФСС зачастую прием беременной расыценивает как мошенничество. Моё дело предупредить.

Поняла Вас. Очень хорошо пояснили.
А вот така я ситуация . Две основные работы по двум трудовым книжкам. На одну работу я приношу больничный, а на второй продолжаю числиться. Работа преподавательская  и допустим коллеги заменят.ФСС увидит что я "работаю " где то еще?Или же лучше на второй работе оформиться совместителем и числиться совместителем на пол ставки, например. Это не запрещено во время декрета,насколько я поняла.

Отсутствует

 

#23 17.07.2013 08:29:23

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

sandra80

ФСС увидит что я "работаю " где то еще?

нет

Отсутствует

 

#24 17.07.2013 13:15:01

Кадровик
Эксперт
 
Зарегистрирован: 16.01.2013
Сообщений: 256

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

"ФСС увидит что я "работаю " где то еще?"
Как показывает судебная практика, это  вполне возможно.

Отсутствует

 

#25 18.07.2013 09:07:00

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9462

Re: Декретные и отпуск по уходу за ребенком

Кадровик

Как показывает судебная практика, это  вполне возможно.

можете выложить? Мне интересно, что явилось движущей силой для ФСС в таких копаниях. Ведь взносы в ФСС не персонифицированны.

Отсутствует

 

Отдел колонтитула

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB