КонсультантПлюс - надежная правовая поддержка

КонсультантПлюс:Форумы

#51 28.04.2012 09:15:37

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

VladimirKHV

Точную формулировку я не знаю

ну так узнайте. Я же не просто так спрашиваю. Значит, это имеет значение. Смысл тогда задавать вопросы?

и основной с отпуска не выходил, его перевели во время отпуска (с согласия)

иногда выйти нужно, чтобы уволить срочников.
В общем, как всё должно было быть сделано, я описала, а Вы смотрите, что там у Вас.

Отсутствует

 

#52 12.05.2012 21:54:55

novikova70783
Участник
 
Зарегистрирован: 12.05.2012
Сообщений: 2

Re: Увольнение и больничный лист

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,сегодня 12 мая,магазин в котором я работаю закрывается 24 мая.Вообще будет закрываться вся сеть,но  никто  письменно не оповестил,сама ничего пока по собственному не писала и не собираюсь.Но мне нужно с 20го мая ложиться на операцию,то есть я ухожу на больничный.Стоит ли мне это делать, или откладывать операцию??что будет если я все таки пойду на больничный(как меня расчитают,или меня вообще уволят сами без моего согласия)??.Заранее благодарна??Причина закрытия:организация прекращает ведение коммерческой деятельности на основании принятого решения о закрытии проекта.

Отсутствует

 

#53 14.05.2012 11:33:38

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

novikova70783

сегодня 12 мая,магазин в котором я работаю закрывается 24 мая

при ликвидации обособленного подразделения, которым является магазин, тем более всей сети как предприятия, о предстоящем увольнении сотрудников должны предупредить за 2 месяца.

Стоит ли мне это делать, или откладывать операцию??

я считаю, здоровье дороже.

что будет если я все таки пойду на больничный(как меня расчитают,или меня вообще уволят сами без моего согласия)??.

уволить работника по инициативе работодателя, когда работник на больничном, не имеют права.

Отсутствует

 

#54 17.05.2012 14:24:11

novikova70783
Участник
 
Зарегистрирован: 12.05.2012
Сообщений: 2

Re: Увольнение и больничный лист

Здравствуйте еще раз,спасибо вам за ответ.Всё началось гораздо раньше,чем предпологала.заставляют писать по собственному,шантажируют,что напишут плохие рекомендации.

Отсутствует

 

#55 17.05.2012 15:42:22

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

шантажируют,что напишут плохие рекомендации

и что реально с этого будет?

Отсутствует

 

#56 31.08.2012 11:49:59

uropb32
Участник
 
Зарегистрирован: 31.08.2012
Сообщений: 2

Re: Увольнение и больничный лист

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я подал рапорт на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Издали приказ об увольнении. Дата увольнения - 03.08.2012. В отпуске я заболел. Больничный лист с 29.07.2012 по 10.08.2012 и второй больничный лист (по другому заболеванию) с 11.08.2012 по 31.08.2012.
Должны ли мне оплачивать первый и второй больничные???

Отсутствует

 

#57 31.08.2012 13:30:14

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

uropb32

Должны ли мне оплачивать первый и второй больничные???

да, но дата увольнения от этого не изменится.
Первый б/л, т.к. открыт, когда Вы еще работали, будет оплачен в зависимости от Вашего стажа, второй. т.к. открыт в течение месяца после увольнения, будет оплачен в размере 60% от среднего заработка, независимо от стажа.

Отсутствует

 

#58 31.08.2012 14:16:38

uropb32
Участник
 
Зарегистрирован: 31.08.2012
Сообщений: 2

Re: Увольнение и больничный лист

Спасибо Большое!!! Скажите пожайлуста статьи в которых эти нормы прописаны.
И еще один вопрос. Второй больничный у меня из-за сотрясения головного мозга. По закону "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих..." за это предусмотрены страховые выплаты. Но там в период прохождения службы.
Из закона:"В случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии)".
Могу ли я рассчитывать на страховую выплату???

Отсутствует

 

#59 03.09.2012 09:18:52

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

uropb32

Скажите пожайлуста статьи в которых эти нормы прописаны

29 декабря 2006 года N 255-ФЗ

------------------------------------------------------------------

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
.....
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Могу ли я рассчитывать на страховую выплату???

Вы сотрясение получили, еще рабоатя? Второй больничный является продолжением первого? Если нет, то не сможете.

Отсутствует

 

#60 13.09.2012 14:23:59

elizaveta1
Участник
 
Зарегистрирован: 13.09.2012
Сообщений: 2

Re: Увольнение и больничный лист

Здравствуйте,помогите разобраться.Сотрудник написал заявление на увольнение с12/09.НО с 31.08. по 06.09 взял больничный.7 числа он должен был выйти на работу,но не вышел.Приказ по собственному я написала в день написания заявления.Теперь получается он прогуливает и его надо увольнять за прогул.Как мне отменить теперь тот приказ?

Отсутствует

 

#61 17.09.2012 15:27:22

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

elizaveta1

Как мне отменить теперь тот приказ?

новым приказом, текст которого в свободной форме отменит предыдущий приказ на увольнение.

Отсутствует

 

#62 18.09.2012 09:25:53

elizaveta1
Участник
 
Зарегистрирован: 13.09.2012
Сообщений: 2

Re: Увольнение и больничный лист

Но на сегодняшний день работник так и не появился,объяснительной у меня нет,незнаю что делать????

Отсутствует

 

#63 18.09.2012 10:55:27

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

Зря Ваше руководтво "хочет крови". Тем самым Вам придется отменить приказ на увольнение, и ставить на человека НН пока он не появится и не объяснит своё отсутствие. Увольнят за прогул до получения объяснений не имеете права.

Лучше бы ставили НН до дня увольнения, потом бы уволили по собтсвенному и письмо ему с уведомлением. что уволен, просьба зайти за расчетом и трудовой. Так было бы меньше проблем.

Отсутствует

 

#64 19.09.2012 16:04:35

alina83
Участник
 
Зарегистрирован: 19.09.2012
Сообщений: 2

Re: Увольнение и больничный лист

Здравствуйте !! хотела проконсультироваться у вас , знакомую  сократили на заводе 10 августа , в ноябре ей выходить на пенсию , 4 сентября она заболела , и брала больничный , обязан ли завод выплачивать  этот больничный и  пособие полностью???

Отсутствует

 

#65 19.09.2012 16:25:03

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

alina83 в течение 1 месяца после увольнения, если сотрудник заболел, то б/л подлежит оплате в размере 60% среднего заработка.

Отсутствует

 

#66 19.09.2012 17:08:05

alina83
Участник
 
Зарегистрирован: 19.09.2012
Сообщений: 2

Re: Увольнение и больничный лист

KateK  а пособия по сокращению должны выплачивать ??

Отсутствует

 

#67 20.09.2012 08:47:27

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

alina83

а пособия по сокращению должны выплачивать ??

естественно, если она уволена по сокращению. Вы мне такой вопрос задаете, всё равно что спросить: а зарплату нужно платить??? smile

Отсутствует

 

#68 27.09.2012 11:33:56

Нина Золотова
Участник
 
Зарегистрирован: 27.09.2012
Сообщений: 5

Re: Увольнение и больничный лист

12 сентября 2012 года написала заявление об увольнении по собственному желанию. 13 сентября ушла на больничный с ребёнком. больничный лист закрыт 26 сентября (2 листка: один - продолжение другого). в больничном написано ПРИСУПИТЬ К РАБОТЕ С 27 СЕНТЯБРЯ. 27 сентября я пришла на работу за трудовой книжкой. но руководитель организации требует полноценной "отработки", т.е. 2 недели, потому что больничный не входит в период отработки, и посоветовала мне почитать КЗОТ. в отделе кадров подтвердили её слова, но на просьбу показать соответствующую статью в кодексе, мне открыли несколько ссылок в интернете со словами НЕТ НОРМЫ О ТОМ, ВХОДИТ ЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ В ОТРАБОТКУ. предложили написать заявление на отгул. я написала.
1. каким числом меня должны были уволить, если в заявлении на увольнение я не писала, с какого числа уволить?
2. считается ли, что я вышла на работу (заявление на отгул)? мне снова писать заявление на увольнение?

Отсутствует

 

#69 27.09.2012 12:10:03

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

Нина Золотова

1. каким числом меня должны были уволить, если в заявлении на увольнение я не писала, с какого числа уволить?

работодатель не имеет права устанавливать самостоятельно лату увольнения сотрудника. да, Вы должны были предупредить за 2 недели, но нельзя эти две недели рассчитывать "сверху". Т.о. заявление об увольнении написано некорректно, Вы должны были указать там желаемую дату увольнения.

2. считается ли, что я вышла на работу (заявление на отгул)? мне снова писать заявление на увольнение?

Ваша ситуация в корне неправильная. Поэтому идите в Трудинспекцию, и тогда Вашему отделу кадров тоже

посоветуют почитать КЗОТ

Отсутствует

 

#70 27.09.2012 12:16:13

Нина Золотова
Участник
 
Зарегистрирован: 27.09.2012
Сообщений: 5

Re: Увольнение и больничный лист

мне переписывать заявление на увольнение?
а ещё у меня до сих пор нет трудового договора на руках ( работаю уже год), на все просьбы его предоставить находились различные отговорки. просто тогда работа была увлекательной, а сейчас просто невыносимо стало. (зар.плата сдельная)

Отсутствует

 

#71 27.09.2012 12:25:59

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

Нина Золотова

мне переписывать заявление на увольнение?

зачем? Пусть теперь работодатель мается. По Вашему заявлению получается, что Вы просите уволить Вас 12.09.2012 г. Виза на заявлении есть?

а ещё у меня до сих пор нет трудового договора на руках ( работаю уже год),

я вам говорю, идите в ГИТ!

Отсутствует

 

#72 27.09.2012 12:31:26

Нина Золотова
Участник
 
Зарегистрирован: 27.09.2012
Сообщений: 5

Re: Увольнение и больничный лист

я его после того как написала, больше не видела.

Отсутствует

 

#73 27.09.2012 12:33:34

Нина Золотова
Участник
 
Зарегистрирован: 27.09.2012
Сообщений: 5

Re: Увольнение и больничный лист

значит завтра я могу потребовать свою трудовую и расчётный листок?

Отсутствует

 

#74 27.09.2012 12:33:53

KateK
Профи
 
Откуда: Саратов
Зарегистрирован: 17.02.2006
Сообщений: 9524

Re: Увольнение и больничный лист

Нина Золотова зря. Заявление на увольнение всегда пишите в 2-х экземплярах, один, с пометкой о принятии потом оставите себе.
Выбирайте: либо переписывайте заявление как они просят, либо стойте на своем и привлекайте Трудинспекцию.

Если будете стоять на дате увольнения 12.09.12, то б/л по уходу не оплатят.

Если будете стоять на том, что предупредили за 2 недели, соответственно, дата увольнения должна быть 26.09.12 - то б/л входит во время предупреждения и должен быть оплачен полностью.

Отсутствует

 

#75 27.09.2012 12:35:23

Нина Золотова
Участник
 
Зарегистрирован: 27.09.2012
Сообщений: 5

Re: Увольнение и больничный лист

это мой первый опыт увольнения. многому ещё нужно учиься

Отсутствует

 

Отдел колонтитула

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB